Instruirea personalului

Semnificația pregătirii angajaților

1. Scopul direct al formării angajaților este de a dezvolta competența profesională a angajaților, astfel încât aceștia să fie mai bine pregătiți pentru sarcinile de muncă curente și viitoare.

 2. Pregătirea angajaților este favorabilă obținerii unui avantaj competitiv pentru o organizație și promovează dezvoltarea organizației prin îmbunătățirea competenței și a performanței angajaților săi.

3. Formarea angajaților este o investiție importantă în resurse umane și o modalitate eficientă de a motiva angajații și de a îmbunătăți performanța organizațională.